Жінкам - про зайнятість
|
|
Реформування економіки, яке супроводжується вивільненням працівників, значно
загострило проблему жіночої зайнятості. За цих умов:
Держава гарантує:
|
забезпечення рівних можливостей усім громадянам, які живуть на території України,
незалежно від походження, соціального і майнового стану, статі, віку, політичних
переконань, в реалізації права на вільний вибір виду діяльності;
сприяння ефективній зайнятості, запобіганню безробіття, створенню нових робочих
місць та умов для розвитку підприємництва;
забезпечення соціального захисту в сфері зайнятості, проведення заходів, спрямованих
на працевлаштування громадян, які мають труднощі у пошуку роботи;
координацію діяльності у сфері зайнятості з іншими напрямами економічної і соціальної
політики на основі державної та обласної програм зайнятості.
|
Якщо Ви залишились без роботи, то, згідно з Законом України “Про зайнятість
населення”, Вам надається право звернутися за допомогою до центру зайнятості
за місцем проживання.
Сприяння зайнятості жінок
Служба зайнятості проводить роботу щодо забезпечення зайнятості жінок
у таких напрямках:
|
допомога в пошуку підходящої роботи;
професійна орієнтація, профпідготовка, перепідготовка і підвищення кваліфікації;
матеріальна підтримка безробітних жінок та членів їх сімей;
безплатне навчання безробітних жінок нових професій з виплатою стипендії;
створення нових та бронювання робочих місць для жінок з дітьми до 6 років,
або для одиноких матерів.
організація оплачуваних громадських робіт як форми тимчасової зайнятості.
|
Що необхідно знати при звільненні з підприємств, установ та організацій:
|
Працівники можуть бути вивільнені з підприємств, установ, організацій у зв'язку
із змінами в організації виробництва і праці, ліквідацією, реорганізацією,
перепрофілюванням, скороченням чисельності або штату.
Про майбутнє звільнення вони попереджаються письмовим наказом не пізніше як
за два місяці, персонально, під розпис.
Не допускається звільнення з ініціативи власника або уповноваженого ним органу
вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років, що
потребують домашнього догляду), одиноких матерів за наявності дитини віком до
чотирнадцяти років або дитини-інваліда, крім випадків повної ліквідації
підприємства.
|
При ліквідації підприємства
|
Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років, а також одиноких
матерів за наявності у них дитини віком до 14 років або дитини-інваліда допускається,
але з обов'язковим працевлаштуванням, яке здійснюється адміністрацією підприємства.
|
Що треба для реєстрації в службі зайнятості
Реєстрація громадян, які шукають роботу, проводиться при пред'явленні ними:
|
- паспорта або документа, що його заміняє;
- трудової книжки або документа, що його заміняє;
- документа про освіту.
Якщо в cемиденний строк після реєстрації громадянина, у разі відсутності підходящої
роботи, він не був працевлаштований, на восьмий день йому надається статус
безробітного з призначенням допомоги по безробіттю.
|
Для цього, крім зазначених вище документів,
у центр зайнятості потрібно представити:
|
довідку про середній заробіток за останні два місяці роботи.
|
Громадяни, які вперше шукають роботу і не мають трудової книжки,
повинні пред'явити:
|
- паспорт;
- документ про освіту.
|
У період відпустки по вагітності та пологах:
|
Жінкам, зареєстрованим у державній службі зайнятості як безробітні не менше 10 місяців,
допомога по вагітності та пологах призначається і виплачується органами соціального
захисту на підставі довідки, виданої державною службою зайнятості за місцем
проживання, і листка непрацездатності. Виплата допомоги по безробіттю цим жінкам
за період, зазначений у листку непрацездатності, припиняється.
Жінкам, зареєстрованим у державній службі зайнятості як безробітні менше 10 місяців,
виплата допомоги по безробіттю продовжується в межах строків, визначених відповідно
до пункту 1 статті 26, та пункту 3 статті 28 Закону України “Про зайнятість населення”,
КПО на жінку в цей період не закривається.
Не пізніше наступного дня після закінчення строку, зазначеного у листку
непрацездатності по вагітності і пологах, жінка повинна письмово повідомити про
своє бажання здійснювати догляд за дитиною до досягнення нею трирічного віку
або про бажання продовжити подальше працевлаштування.
Якщо жінка подала письмову заяву про бажання здійснювати догляд за дитиною
до досягнення нею трирічного віку, КПО закривається.
У разі, коли жінка виявила бажання працевлаштуватися, а ценр зайнятості не може
запропонувати підходящої роботи, виплата їй допомоги по безробіттю продовжується
на строк і в розмірах, установлених до вагітності та пологів.
|
Вичерпну інформацію про стан ринку праці, а також консультацію з приводу
працевлаштування, підвищення кваліфікації, перенавчання новій професії
Ви можете одержати в районному чи міському центрі зайнятості
за місцем проживання.
|
|